Belajar Mengelola Usaha Sendiri – Hal Penting Yang Harus Dipersiapkan (Pembayaran Gaji Karyawan)

Era digital saat ini memungkinkan setiap orang yang memiliki tekad dan ingin maju, serta mandiri secara financial dan waktu, dapat dipastikan bisa mempunyai usaha atau bisnis sendiri. Yang terpenting adalah ada kemauan belajar.

Masalahnya, setelah punya usaha sendiri itu, untuk mengelolanya agar maju dan berkembang tidak semudah memulainya.

Benarkan?

Untuk itu, sebelum memutuskan memulai bisnis sendiri, ada baiknya memantapkan diri mengetahui hal penting yang harus dipersiapkan dengan matang.

Beberapa teman saya yang sudah sukses merintis dan mengembangkan usaha bisnisnya, membocorkan beberapa langkah yang mereka lakukan.

Dari pengamatan saya, pada umumnya mereka memulai bisnis yang memang mereka sukai dan kuasai.

• Ada yang sudah sukses dengan bisnis garmen dengan merek sendiri. Walau bukan konveksi besar, akan tetapi produksi, pendistribusian dan pemasaran sudah dikelola dengan cara profesional.

• Ada yang sudah berjaya dengan usaha jasa pemasangan instalasi jaringan yang sudah mempunyai kontrak tetap dengan beberapa provider dan instansi perusahaan yang sangat kredibel, dengan karyawan yang sudah seperti keluarga besar sendiri.

Suksesnya usaha yang teman saya rintis, tidak saja berefek pada semakin bertambahnya pundi-pundi financial keluarga mereka, akan tetapi juga pada semua keluarga karyawan yang mereka pekerjakan.

Banyak hal yang sudah mereka lakukan dan korbankan untuk meraih kesuksesan berbisnis sendiri itu, diantaranya:

Modal

Modal yang dimaksud di sini bukan hanya modal dalam bentuk uang untuk memulai usaha, akan tetapi juga modal kepercayaan.

Betapa banyak cerita sukses di luar sana, yang berawal dari modal saling mempercayai.

Modal uang bisa didapatkan dari tabungan yang sudah ada, pinjaman dengan boroh sebagian aset yang ada, ataupun menjual sebagian aset tersebut. Sedangkan, modal kepercayaan diperoleh dari hubungan baik sesama manusia.

Jenis Usaha

Walaupun usaha sendiri, tidak bisa hanya sekedar ikut-ikutan, harus benar-benar yang sesuai passion ataupun hobby, seperti usaha kuliner. Atau bisa juga keahlian profesional yang sudah dimiliki, tapi masih dipergunakan dengan bekerja di perusahaan orang lain, misalnya mereka yang mempunyai keahlian dalam bidang perpajakan.

Contoh lainnya, teman saya yang mempunyai usaha jasa pemasangan jaringan, awalnya adalah tenaga profesional dalam bidang yang sama di sebuah perusahaan. Setelah merasa cukup modal dan relasi, dia akhirnya memutuskan untuk mengembangkan usaha sendiri.

Lokasi

Walaupun sekarang usaha bisa dikontrol dari rumah, akan tetapi, umumnya mereka yang sudah mempunyai beberapa karyawan, akan mempunyai sebuah tempat yang mereka sebut dengan nama ‘base camp‘.

Lokasi yang dipilih harus strategis, dekat dengan fasilitas penunjang (misalnya, dekat dengan tempat jasa ekspedisi pengiriman).

Perekrutan Karyawan

Ini termasuk hal yang paling menentukan untuk pengembangan usaha. Mau sebagus apapun produk yang dipasarkan atau jasa yang diberikan, apabila karyawan yang bekerja tidak merasa bagian dari usaha, semua akan sia-sia.

Karyawan yang direkrut benar-benar yang mau bekerja dan bertanggung jawab serta tidak pernah berhenti untuk terus belajar.

Untuk menjaga kenyamanan karyawan, hubungan baik sesama karyawan, si teman sangat memperhatikan hal berikut ini:

Harus sesuai dengan kebutuhan. Tidak boleh ada beban kerja yang menumpuk pada beberapa orang.

Bukan tentang berapa banyak karyawan yang dimiliki. Perjanjian kerja hitam di atas putih harus ada, demi memberikan kekuatan hukum pada kedua belah pihak. Perjanjian kerja juga menjelaskan wewenang dan kewajiban kedua belah pihak.

Teman saya tidak mau karyawannya merasa hak gaji yang diterima tidak sesuai atau curiga salah hitung.

Karena, sebagai owner, si teman bukan hanya bertanggung jawab membayar gaji karyawannya, akan tetapi juga memastikan bahwa dia memenuhi kewajibannya sebagai warga negara yang baik dalam membayarkan pajak penghasilan pada negara.

Untuk menghitung semua itu, si teman menggunakan aplikasi payroll dari produk Krishand.

Teman saya merasa sangat terbantu setelah menggunakan software payroll terbaik tersebut. Dia tidak perlu takut bakal dikomplain oleh karyawannya karena salah hitung gaji.
Karyawan juga merasa tenang, karena yakin bahwa perhitungan gaji yang mereka terima sudah sangat valid, tidak ada salah potong.

Semoga beberapa informasi di atas, bisa membantumu kawans, bagi yang ingin mengembangkan usaha, atau yang sudah dan sedang mengelola bisnis sendiri.

Salam sukses.